La legge 106/2025 introduce un ampliamento fondamentale delle tutele destinate ai lavoratori con gravi patologie, affiancandosi al quadro già fornito dalla Legge 104/1992. Oltre alle 10 ore aggiuntive di permesso e alle misure di conciliazione già previste, dal 1° gennaio 2026 viene riconosciuto un accesso prioritario al lavoro agile per una specifica categoria di lavoratori […] L'articolo Dal 1° Gennaio 2026 Smart Working Prioritario per Chi Rientra nei Requisiti dell’Art. 1 Legge 106/2025 proviene da TuttoLavoro24.
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